No
tiene que aburrirse, eso sería el ideal, y depende de que esto
no ocurra, si se lleva a cabo, las siguientes indicaciones:
1) Lo más importante, no lo haga trabajar, por ninguna causa,
más de 15 minutos por práctica.
2) Abusar de este tiempo, le causará fatiga, y este será
un elemento sumamente negativo, para lograr un apropiado rendimiento
en el trabajo.
3) Las recompensas bien administradas, los mantiene muy atentos, y lo
motivan, para trabajar con mayor alegría
4) No hay que gritar, para dar las órdenes, creyendo que esto
lo ayudara a mejorar su aptitud de trabajo.
5)Cuando los quince minutos hallan transcurrido, felicítelo,
demuéstrele con su positiva actitud, que esta, conforme con su
trabajo.